我司對于陳炳榮市長的到訪考察表示熱烈的歡迎，并按我司防疫的規(guī)定在入廠前進(jìn)行了體溫測量。陳炳榮一行首先對錦浪的人員到崗情況、恢復(fù)生產(chǎn)情況、企業(yè)經(jīng)營情況以及存在的困難等進(jìn)行了詳細(xì)的詢問和了解，對錦浪在當(dāng)前抗疫嚴(yán)峻形勢下順利開工給予了高度肯定?？疾爝^程中，陳市長仔細(xì)詢問了企業(yè)在疫情防控及復(fù)工方面存在的困難和問題，并對如何“一手抓疫情防控，一手抓穩(wěn)步復(fù)工”的工作部署中做出進(jìn)一步重要指示。
1“共享員工”助力企業(yè)復(fù)工
在象山縣政府的幫忙助力下，通過“共享員工”模式，實現(xiàn)人力資源跨企流動，既有效解決了企業(yè)招工困難的問題，保障了企業(yè)的業(yè)務(wù)開展、產(chǎn)線恢復(fù)，也有效的提升了資源配置效率，加快恢復(fù)企業(yè)產(chǎn)出水平。自2月10日企業(yè)復(fù)工以來，錦浪公司已入職新員工近300人，其中“共享員工”60人左右，產(chǎn)能恢復(fù)到九成以上。
共享員工，助企復(fù)工情況
2落實細(xì)化防控措施，扎實抓好員工管理
當(dāng)浙江省啟動重大公共突發(fā)衛(wèi)生事件一級響應(yīng)的同時，錦浪就在第一時間成立企業(yè)疫情防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，全方位部署和落實疫情防控工作。首先針對外省市企業(yè)勞務(wù)員工，企業(yè)建立了“一人一檔”，并對按照指定管控標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行不同隔離時間標(biāo)準(zhǔn)的隔離舉措。
對于正常復(fù)工人員，企業(yè)更是嚴(yán)格管控，做到每人每天上班期間必須全程佩戴口罩，入廠前都需體溫檢測。實施考場式就餐方式，錯峰就餐，確保每個員工都能吃到放心餐。一日兩次的全面消毒及檢查，隨處可見的宣傳警示標(biāo)語，線上防疫培訓(xùn)等一系列防控措施，切實防止人員交叉感染，遏制疫情擴(kuò)散勢頭，最大程度保障所有員工的健康安全。
3全渠道招聘推廣，解決當(dāng)下“用工荒”問題
在確保安全的前提下，企業(yè)走訪了當(dāng)?shù)刂匾囊痪€防控站點和網(wǎng)格點，為徹夜輪班的防控工作人員送去了關(guān)切的問候。企業(yè)在疫情期間實行無接觸式線上招聘，在全渠道的推廣中，豐厚的企業(yè)福利，吸引了不少人才的流入。并且鼓勵內(nèi)部員工內(nèi)推，人才的成功入職，就能收到額外的引薦獎勵，實現(xiàn)最大程度的信息擴(kuò)散。
4發(fā)放疫情補(bǔ)貼，調(diào)動員工積極性
企業(yè)在疫情期間就職的一線員工，發(fā)放每人每日40元的生活補(bǔ)貼，調(diào)動員工工作積極性，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷。
以上四項專項措施的嚴(yán)格落實，逐漸的恢復(fù)了企業(yè)的產(chǎn)能，現(xiàn)在每天都有不少一線員工前來面試。當(dāng)陳市長提及到?jīng)]有回來的200位外省老員工后續(xù)工作情況時，王一鳴表示今年企業(yè)會頂住壓力，繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，老員工返象依然可以照常上崗，不會出現(xiàn)裁員退崗等情況發(fā)生。
陳市長表示，寧波政府在嚴(yán)格防控疫情的前提下，會積極配合高新技術(shù)企業(yè)開展復(fù)工，盡早恢復(fù)企業(yè)活力。也十分感謝錦浪為寧波市解決勞動力，優(yōu)化疫情期間用工結(jié)構(gòu)。
共克時艱，靜待春來
感謝當(dāng)?shù)卣畬﹀\浪的支持
愿疫情早日過去，國泰民安，恢復(fù)往日的生機(jī)！
